Wissenswertes über:

Gehaltsoptimierung - Besserer Lohn bei gleicher Arbeit

Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen schon seit dem 01.01.2007 ein zusätzlich zu dem Lohn gering und pauschal besteuertes Einkommen bezahlen kann. So haben sie mehr Geld im Monat netto vom Brutto zur Verfügung und können lukrative Boni erhalten, wie zu, Beispiel digitale Essensmarken. Was fast schon zu gut klingt, ist tatsächlich möglich. Hierfür braucht es nur eine passende Strategie. Dann ist eine gezielte Gehaltsoptimierung möglich. Das Team von LohnOptimo ist in diesem Bereich sehr erfahren und weiß genau, welche Schritte erforderlich sind, um für Sie das bestmögliche Ergebnis herauszuholen.

Dabei ist es egal, welche Steuerklasse Sie haben. Auch wenn Sie ein Arbeitgeber sind, haben wir viele digitale Möglichkeiten zur Gehaltsoptimierung, sie attraktiver wirken zu lassen. So können wir für Ihre Arbeitnehmer das Bruttogehalt im Monat erhöhen oder attraktive Sachbezüge besorgen. Zudem können wir Ihnen auch den ein oder anderen wertvollen Steuertipp an die Hand geben.

Betriebliche Gehaltsoptimierung durch den Profi -
diese Vorteile ergeben sich für Sie:

-> Steigerung der Unternehmensattraktivität, um neue Mitarbeiter anzuziehen

-> Lohn und Gehaltsoptimierung für die bereits vorhandenen Arbeitnehmer

-> Zeichen sozialer Kompetenz

-> Arbeitslohn fällt höher aus

-> digitale Benefits

-> höherer Liquiditäts- und Flexibilitätsgrad in Ihrem Betrieb

-> sichere Altersversorgung

-> steuerfreie Bezüge

-> Steigerung der Motivation der Mitarbeiter

-> Stärkung der Bindung zum Unternehmen

-> Senkung der Lebenshaltungskosten

-> Geldwerte Vorteile

-> Ausgleichsfinanzierung im Bereich der Sozialversicherung

-> Erhöhung der Altersbezüge

-> Optimierung der Lohnnebenkosten

-> Essensmarken

-> Nettolohnoptimierung

-> digitale Essensmarken

-> zuwendungecorporate Benefits

Durch die betriebliche (steuerfrei oder steuererleichtert) Gehaltsoptimierung zusätzlich zu dem geschuldeten Arbeitslohn erhalten die Arbeitnehmer eine gern genommene Wertschätzung. Dadurch steigt die Motivation und sie identifizieren sich wieder mehr mit Ihrem Unternehmen. Dadurch werden sie im Idealfall auch besser bessere Leistungen bringen. Davon profitieren daher nicht nur die Angestellten, sondern auch Sie als Arbeitgeber.

Steuerfreie / steurerleichternde Gehaltsoptimierung

Wenn in Ihrem Unternehmen circa 100 Menschen arbeite, können Sie Kosten in Höhe von stolzen 100.000 Euro im Jahr einsparen. Diese Ersparnis können Sie dann komplett auf Ihre Angestellten umlegen. Dadurch zeigen Sie diesen Ihre Wertschätzung und schütten bis zu 80 Prozent mehr an Gehaltserhöhung  und/oder Sonderzahlungen aus. Auf diese Weise bleibt die Ersparnis in Ihrem Betrieb. Trotzdem bekommen Ihre Angestellten das gleiche Nettogehalt (nicht brutto!), das entweder als Gehaltserhöhung oder aber als Sonderzahlung auf ihrem Konto landet.

Wir teilen die Ersparnis so auf, dass Sie als Unternehmen Lohnkosten sparen und Ihr Personal trotzdem mehr netto Geld im Monat ausbezahlt bekommt.

Die Win-Win-Situation für Angestellte und Unternehmen

Durch unsere gezielte und professionelle Gehaltsoptimierung ergeben sich gleich mehrere Vorteile und zwar für Arbeitnehmer, wie auch für Sie als Arbeitgeber. Unter anderem sorgen wir dafür, dass die betriebliche Altersversorgung vorteilhafter ausfällt. Beide Seiten profitieren von unseren Diensten, sodass sich eine Win-Win-Situation für die Mitarbeiter und die Unternehmen ergibt. Es gibt sehr viele Bausteine in Bezug auf die Entgeltumwandlung. Durch diese fließt weniger Geld, wodurch beide Seiten weniger an Steuern zahlen müssen.

Zudem sind auch immer Mal wieder lukrative Sachbezüge möglich, wie zum Beispiel unsere digitalen Essensmarken. Dabei ist es egal, welche Steuer Klasse die Mitarbeiter haben.

Zusammenfassend lässt sich daher sagen, dass sich durch unsere gezielte Gehaltsoptimierung viele Vorteile ergeben und zwar für Sie als Arbeitgeber wie auch für Ihre Angestellten und Mitarbeiter.